吉安市公交总公司人力资源部部长介绍，该公司驾驶员缺口达200余名。

    九江市公交总公司办公室负责人说，该公司每年需要新增50至100辆公交车满足市民通行需求，如此算来，公交司机缺额数量将成为“无底洞”。

    赣州市公交总公司人力资源部数据统计，今年年初至今，该公司离职司机就有近50名。

    华东交大交通运输与经济研究所所长查伟雄指出，“公交司机荒”与薪金待遇和工作环境密切相关，要想解决问题，不仅需要政府加大投入，还要加快年轻司机的培养，缓解“青黄不接”的状况。